Управляющий партнер коммуникационного агентства B&C Марк Шерман прокомментировал для Коммерсанта проблему равенства и толерантности в коллективе.

«Если руководство внедряет главную мысль: "Не важен пол сотрудника, важны его компетенции и опыт", и эта установка проходит красной нитью в работе кадровой службы и закреплена во внутренних документах организации, то такая компания имеет все шансы приучить сотрудников относиться уважительно ко всем вне зависимости от пола»,— добавляет управляющий партнер коммуникационного агентства B&C Agency Марк Шерман.